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Permisos de Trabajo en Panamá | Requisitos y Procedimientos

Permisos de trabajo en Panamá según Decreto Ejecutivo No.6 – Asesoría legal Arispe Abogado
Asesoría completa en permisos de trabajo en Panamá según Decreto Ejecutivo No. 6 de 2023 con Arispe Abogado.
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Permisos de trabajo en Panamá según el Decreto Ejecutivo No. 6 de 2023

Si eres extranjero y deseas laborar legalmente en Panamá, es fundamental conocer los permisos de trabajo vigentes establecidos por el Decreto Ejecutivo No. 6 de 2023. En Arispe Abogado te explicamos las categorías, requisitos, costos y plazos de cada tipo de permiso, para que puedas planificar tu trabajo y residencia en el país de manera segura y conforme a la ley. Todos los trámites son gestionados ante MITRADEL (Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral), la autoridad competente en estos procesos.

Marco legal y autoridad competente

El Decreto Ejecutivo No. 6 del 13 de abril de 2023 regula de manera integral los permisos de trabajo para extranjeros en Panamá. Esta normativa define:

  • Categorías de permisos de trabajo.
  • Requisitos legales y documentación necesaria.
  • Procedimientos para su solicitud y renovación.
  • Costos asociados según el tipo de permiso.

MITRADEL es la institución encargada de aprobar, supervisar y controlar todos los permisos de trabajo para extranjeros, asegurando que se cumpla con las disposiciones del Código de Trabajo y el Decreto Ejecutivo No. 6 de 2023.

Categorías de permisos de trabajo en Panamá

Los permisos de trabajo en Panamá se clasifican en distintas categorías, cada una con requisitos específicos según la actividad, el tipo de empleador y la condición del trabajador. Las principales son:

1. Permisos temporales

Estos permisos son otorgados por tiempo limitado y se enfocan en actividades laborales concretas. Aplica a:

  • Técnicos temporales
  • Deportistas
  • Artistas
  • Trabajadores de espectáculos nocturnos

2. Permisos por leyes especiales

Diseñados para trabajadores en regímenes especiales o empresas autorizadas, como:

  • Ejecutivos en la Zona Libre de Colón (ZLC)
  • Personal temporal de empresas multinacionales (EMMA)
  • Pilotos y personal especializado de aviación comercial
  • Dependientes de trabajadores migrantes con residencia o visa
  • Contratados por empleadores dentro del régimen de la Fundación Ciudad del Saber (FCS)
  • Trabajadores en Panamá Pacífico (APP) y zonas francas

3. Mano de obra local

Esta categoría prioriza la contratación de residentes y familiares directos:

  • Cónyuge panameño o hijos dependientes
  • Diez o más años de residencia en Panamá
  • Residentes permanentes especiales por recomendación presidencial
  • Dependientes de personal diplomático, consular o de organismos internacionales

4. Permisos bajo la protección del Estado Panameño

Estos permisos están destinados a proteger a personas en situaciones vulnerables:

  • Refugiados reconocidos o en trámite de residencia permanente
  • Apátridas
  • Asilados políticos
  • Víctimas de trata de personas
  • Permisos temporales por razones humanitarias

5. Condiciones migratorias especiales (cuenta propia o ajena)

Incluye permisos para trabajadores profesionales, estudiantes, reagrupación familiar y programas de regularización:

  • Trabajadores migrantes profesionales
  • Estudiantes por razones de educación
  • Reagrupación familiar
  • Programas especiales de regularización migratoria
  • Nacionales de países con relaciones amistosas, profesionales o económicas con Panamá

6. Políticas especiales económicas y de inversión

Aplica a extranjeros con inversión significativa o condiciones económicas especiales:

  • Inversionista calificado
  • Solvencia económica propia
  • Países específicos con relaciones económicas y de inversión con Panamá

7. Porcentajes autorizados por el Código de Trabajo

La ley establece límites en la contratación de personal extranjero:

  • Personal ordinario: máximo 10% del total de trabajadores
  • Especialistas y técnicos: hasta 15%
  • Personal de confianza: hasta 15%
  • Personal de confianza en empleadores con transacciones internacionales

Costos y documentación

Los costos varían según la categoría del permiso y el tipo de empleador. En términos generales, se deben considerar:

  • Pago de tasas administrativas a MITRADEL
  • Certificados de antecedentes penales
  • Contratos laborales o cartas de invitación de empleadores autorizados
  • Documentos que acrediten inversión o solvencia económica, cuando corresponda
  • Documentos adicionales según políticas especiales o programas humanitarios

Asesoría legal especializada en permisos de trabajo en Panamá

Gestionar un permiso de trabajo en Panamá puede ser complejo debido a los requisitos legales, categorías específicas y procesos administrativos. En Arispe Abogado, ofrecemos un acompañamiento completo para:

  • Determinar la categoría de permiso adecuada según tu situación laboral o inversión.
  • Preparar y presentar tu solicitud ante MITRADEL de manera correcta.
  • Evitar errores que retrasen tu trámite o generen sanciones.
  • Asesorarte sobre costos, documentos requeridos y plazos de aprobación.
  • Representarte legalmente ante autoridades migratorias si es necesario.

¿Necesitas ayuda para obtener un permiso de trabajo en Panamá?

En Arispe Abogado te asesoramos paso a paso para tramitar tu permiso de trabajo conforme a la legislación panameña, evitando retrasos y sanciones.

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Con la asesoría correcta, podrás obtener tu permiso de trabajo de forma rápida y segura, cumpliendo con todos los requisitos legales y garantizando tu permanencia legal en Panamá. No arriesgues tu estatus migratorio: confía en Arispe Abogado para guiarte en todo el proceso.

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